​初めて探偵会社を決める時は下のYouTubeを参考にしてください

​北海道探偵調査業協会が優秀で信頼
できる探偵社を紹介いたします。

各種調査は、それぞれの内容や状況により大幅に異なりそれぞれの調査の結果を出すには色々な作戦を積み重ねて行く経験と技術が必要です。

北海道探偵調査業協会では、独自の調査技術と長年のノウハウで、的確な探偵業者をご紹介いたします

当協会は浮気、不倫を得意とする低料金・親切・安心で信頼できる探偵社をにご紹介いたします。
 

​契約からの流れ

来社、またはご指定の場所にお伺い致します。地方の方も安心してご相談ください。 

​契約~紹介

​ご依頼内容について相談後、信頼できる探偵興信所をご紹介いたします。

​行動確認調査

​経験豊富なベテランスタッフによる調査により動かぬ証拠で証明します。

​報告書提出

​正確な報告書、

証拠資料を添えてご報告いたしております。

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​浮気・不倫調査

​夫の浮気・不倫はこれでわかります

◆帰宅が遅い日が多い。
◆家族との会話が減っている。

​◆急に子供に接する態度が変わり出す。

◆スマホを離さず持ち歩きお風呂に迄持って行く。
◆徐々に性生活が減っている。
◆自分でおしゃれな下着や服を買ってくる。
◆ゴルフや釣りに行くと行って外出が多くなった。

​◆会社の飲み会と言って帰宅が遅くなる。

◆残業や徹夜と仕事の口実を言って朝帰りする。

◆持ち物や車の中の整理に気を遣っている。

​◆口癖や仕草が変わり今迄と違う感じがする。

​妻の浮気・不倫はこれでわかります。

◆ママ友と食事に行く・会社の同僚と飲み会等と口実。
◆料理や掃除など家事の手抜きが目立ってきた。

◆夫と性格が合わないか急に離婚してと言い出す。

◆悪いのは夫と言って別居や離婚の話をしてくる
◆夫が話しかけても相手にせず、態度が冷たい。

◆スマホを片時も離さず、ラインやメールを見ている。
◆ダイエットや化粧・服装が変わってくる。

◆下着が派手になり見たことがない下着が洗濯機に。
◆夫の外出や出張の予定をいつも聞いてくる。
◆夫が性交渉を求めると色々な理由で断ってくる。

 
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​GPSによる調査

◆GPSの取付取り外し(有料)は深夜未明に実行する。
◆いつでもどこでも現在地を検索
◆最新位置を見る間隔は10秒・20秒・30秒・1分・2分
 5分とリアルタイムに現在地が判明する。
◆過去の走行・移動・駐車履歴が3ヶ月間保存される。
◆車輛が5分間駐車後、発進すると依頼者様のスマホに
 移動検知通知メールが届く。
◆拠点登録(日本全国50m~)することにより、その拠点に
 車輛が出入りした場合メールでお知らせ。
​◆今なら1週間無料でGPSを貸し出します。
​    GPSレンタル業者をご紹介いたします

 
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​盗聴による調査

​盗聴・盗聴防止

◆会社の同僚が陰で自分の家の事を知っていた。

◆近辺住人と何かトラブルがある。

◆親戚や知人が自分のプライベートを知っている。

◆外から家の中をうかがっている人物がいる。

◆最近、誰かにつきまとわれている気がする。

◆友人や知人から突然プレゼントをもらった。

◆家の電話を使用中、いつも雑音が入る。

◆テレビの映像が突然乱れる。

◆社外秘の情報が他社に漏れていた。

◆自宅を空ける事がよくある。

◆隠しているのにバッグや携帯、宝石が盗まれる。

◆知らない人に尾行される。

◆遺産相続で親族ともめている。

◆賃貸住宅に住んでいる。

◆中古で家を買ったが怪しい電気機器が付いていた。

◆頼んでいないのに何かの業者が点検に来た。

◆この頃、家の近くに不審車輛が止まっている。

◆帰宅するとすぐ無言電話が鳴る。

◆会社の派閥が目立ち倒産の噂も立っている。

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​企業・法人調査

●採用調査:面接時の履歴書・職務経歴書を基に裏付け調査

●信用調査:取引する企業・個人・の信用・手腕等の調査

●社員の素行調査:営業マンの素行調査

●社用車にGPS:社用車にGPSを装着、勤怠度をチェック

●店内潜入調査:姉妹店に潜入、接客態度、清掃をチェック

●各店舗の従業員、店長やアルバイトの勤怠態度の確認調査

●出店する際にその地域の集客度合いの確認調査。

 

●社員の素行調査(不審行動の監視)

●不審人物の行動や立ち寄り先、交友関係の解明。

●社員の副業、規則違反や退職者の競業の調査。

●外勤営業者の行動や立ち寄り先を勤怠確認。

●勤務時間外の就労、アルバイトなどの確認。

●ライバル社との接触の確認

 

会社内の問題社員や不審な従業員の気になる点(勤務状況、情報の持ち出し、金銭、素行、交友関係など)を把握、確認することでトラブルを防止する目的で行なう調査です。

これらの調査は、新規雇用のときや不審な社員が退職した後の行動により企業が損害を受ける可能性がある場合にも行なわれています。

◆ある人から過去に告白され、断ったことがある。

◆全く身に覚えがないのに誰かにつきまとわれた。

◆上司や同僚からの誘いを断ったことがある。

◆元彼・彼女を一方的に振ったことがある。

​◆元夫・妻との口論の末、離婚した。

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​ストーカー調査

​お問い合わせ

​どんなことでも調査の事ならご相談ください。

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